Nexthrm en Trigion zijn een proef begonnen met het inzetten van SAVVY Integrity in Nederland. De integrititstoets wordt al een tijd gebruikt op kleine schaal in Nederland. We onderzoeken nu de mogelijkheid om grootschalig bedrijven te helpen.

Nieuwe versie SAVVY

De nieuwe versie van SAVVY is nu in Nederland gelanceerd. We hebben geen officiele opening verricht zoals in de tekening hierboven, maar toch: we zijn er blij mee. Voornaamste veranderingen:
- het is technisch nog eenvoudiger geworden om overal op elk moment online kandidaten de SAVVY te laten doen
- er is een beroepskeuze test toegevoegd

Voor meer informatie, neem contact op met Wil Houtzager (wil@nexthrm.nl of 06-46725718)

Pilot Rabobank

Het landelijk callcenter van de Rabobank in Tilburg heeft een pilot met het multimediale online assessment SAVVY uitgevoerd. Gedurende het afgelopen jaar is SAVVY ingezet tijdens de werving & selectie. Vooraf is met behulp van SAVVY een organisatiespecifieke normgroep gebouwd, resulterend in een prestatieprofiel. De eerste resultaten zijn zichtbaar, het verloop is het laagst onder de medewerkers die aan het prestatieprofiel voldoen. Hoe hoger de score op dat profiel, des te lager het verloop.

Social intranet inzetten op het werk

Lees, als je wilt, het artikel in Emerce van een van onze vrienden (Rene Jansen van Winkwaves). Over de nog onontdekte mogelijkheden van social media binnen bedrijven. Bijvoorbeeld door de monteurs van Eneco.

Lees het artikel hier.

Het sluit aan bij onze social community oplossing voor mobiliteit binnen grote organisaties. Ook bij mobiliteit draait het meer om de sociale verbinding dan om de CV, ervaring en kennis.