NextHRM werkt aan een social network a la Hyves en Facebook voor mobiliteit tussen gemeenten. Iedere medewerker van een van de deelnemende gemeenten kan op elke moment uitzoeken bij WIE en WAT hij/ zij past. Met Savvy kun je je tegen elke functie bij elke gemeente – of daar nu wel of niet een vacature is – testen. Met behulp van de social community kun je uitzoeken of je past bij de mensen, de cultuur, etc. en direct contact maken. Op een leuke manier.
De social werkcommunity is gebaseerd op de idee dat de arbeidsmarkt een fundamentele omkering doormaakt: de (latent) werkzoekende wordt leidend. De structurele krapte wordt wellicht nu even iets gedempt door de gevolgen van de financiële crisis, op langere termijn handhaaft de krapte zich. Dit verlangt een werving & selectieproces dat uitgaat van de behoeften van de werkzoekenden.
