In samenwerking met een Turks/ Nederlands bedrijf onderzoekt NextHRM op dit moment twee oplossingen voor de Turkse gemeenschap in Nederland. De oplossingen zijn gericht op Turkse ondernemers en werkzoekenden.
Probleem is dat veel Turkse Nederlanders onder hun niveau werken, bedrijven wel zoeken maar niet vinden en ondernemers niet weten waar terecht te kunnen om meer over hun eigen capaciteiten te leren kennen. Savvy kan ingezet worden omdat het een multicultureel assessment is met visuele testen en gesproken uitleg. Taalvaardigheid is dus niet nodig. Bovendien kan de test in het Turks worden aangeboden.
Ondernemers kunnen zichzelf testen en begeleiding krijgen bij uitbouw van hun bedrijf. Werkzoekenden krijgen direct antwoord op de vraag of zij zullen presteren in de functies die ze ambiëren. Het maakt de stap naar solliciteren makkelijker. Fase 2 is het verbinden van bedrijven die meer allochtonen in dienst willen. Zij garanderen een sollicitatiegesprek voor iedere kandidaat die aan het Savvy prestatieprofiel voldoet van de functie.
